De CZ Zorgkeuzepolis is een ‘restitutiepolis’. Deze verzekering geeft u recht op een vergoeding van kosten van alle noodzakelijke zorg van onder andere de huisarts, de specialist en het ziekenhuis. De zorgverlener hoeft geen contract met CZ te hebben. Natuurlijk moet de zorg wel binnen de verzekeringsvoorwaarden vallen.
CZ Zorgkeuzepolis
Keuzevrijheid
De CZ Zorgkeuzepolis betekent vooral keuzevrijheid. Wanneer gekozen wordt voor een gecontracteerde zorgverlener, dan gaat de rekening rechtstreeks naar CZ. Voorschieten hoeft dus niet. CZ heeft nagenoeg alle zorgverleners gecontracteerd. Wie kiest voor een zorgverlener waar CZ geen contract mee heeft krijgt u achteraf een marktconforme vergoeding én u betaalt de rekening eerst zelf. Natuurlijk moet de zorg wel onder de verzekeringsvoorwaarden vallen.
Als spoedeisende zorg nodig is maakt het niets uit of uw zorgverlener een contract heeft met CZ.
De rekening wordt gewoon vergoed.
Als spoedeisende zorg nodig is maakt het niets uit of uw zorgverlener een contract heeft met CZ.
De rekening wordt gewoon vergoed.
Premie
Bij een collectieve zorgverzekering krijgen medewerkers korting op de premie. Bekijk ook het premieoverzicht, zonder korting van 2012 (PDF, opent in nieuw venster).
Wanneer u als werkgever de premie inhoudt op het salaris ontvangt u een aantrekkelijke incassokorting.
Uw medewerkers kunnen natuurlijk de premie ook rechtstreeks aan CZ betalen. Bovendien kunt u kiezen voor betaling per maand of, met een aantrekkelijke extra korting, per jaar.
De dekking
-
medisch-specialistische zorg en ziekenhuiszorg;
-
algemeen geneeskundige zorg (bijvoorbeeld huisarts, verloskundige hulp en kraamzorg, chronische fysiotherapie en fysiotherapie voor kinderen, logopedie en dieetadvisering);
-
tandheelkundige hulp voor kinderen tot 18 jaar;
-
geneesmiddelen en hulpmiddelen.
Verplicht eigen risico
In 2012 is het verplicht eigen risico € 220,-. Dit heeft de overheid voor alle zorgverzekeraars bepaald.
Dit betekent dat een werknemer € 220,- zelf moet betalen als hij of zij bijvoorbeeld naar de specialist of apotheek gaat of hulpmiddelen nodig heeft. Als de werknemer in totaal € 220,- heeft betaald, vergoedt CZ de rest. Dit geldt voor iedereen vanaf 18 jaar die premie betaalt. Krijgt de werknemer tandheelkundige zorg (voor verzekerden tot 18 jaar), verloskundige zorg, kraamzorg of gaat hij/zij naar de huisarts? Dan vergoedt CZ dit meteen en hoeft niet het verplicht eigen risico betaald te worden.
Vrijwillig eigen risico
Bij CZ kan de werknemer daarnaast kiezen voor een extra eigen risico. Dit is een vrijwillig eigen risico en dus niet verplicht. Bovenop het verplicht eigen risico kan voor een vrijwillig eigen risico gekozen worden van
€ 100,- , € 200,-, € 300,-, € 400,- of € 500,-. Hoe hoger het vrijwillig eigen risico, hoe minder premie betaald hoeft te worden. Dit bedrag kan elk jaar aangepast worden.
Een variant: de CZ Zorg-op-maatpolis
Een variant op de CZ Zorgkeuzepolis is de CZ Zorg-op-maatpolis. Deze polis geeft een dekking voor dezelfde zorg, maar kent een lagere premie. Uw werknemer ontvangt een lagere vergoeding als wordt gekozen voor een zorgverlener die géén contract heeft met CZ.
