Baas mag zich bemoeien met vitaliteit medewerker

Zowel werkgevers als werknemers vinden dat werknemers primair verantwoordelijk zijn voor hun eigen vitaliteit. Een grote meerderheid van bijna 75% vindt wel dat een werkgever de werknemer mag attenderen op zijn (gebrek aan) vitaliteit. Opvallend is dat 8% dit zelfs een reden voor ontslag vindt.

Dit zijn slechts een paar van de opvallende uitkomsten uit de CZ Vitaliteitspeiling, die CZ onlangs heeft gehouden. Bekijk hier het volledige onderzoek.