Gezondheid en inzetbaarheid van werknemers. Dat is waar het om gaat bij CZ. CZ heeft de expertise en ervaring om werknemers zo snel mogelijk gezond weer aan de slag te krijgen én te houden. Dat doen we bijvoorbeeld met onze speciale zorgdiensten (zie hieronder), waar de werkgever gebruik van kan maken. Zo beperken we ook de WGA-instroom. Mocht iemand toch in de WGA terecht komen? Dan worden de betalingen van de WGA-uitkeringen volledig overgenomen. De uitkeringen zijn inclusief de werkgeverspremie, die de werkgever op het brutoloon moet afdragen, zoals de WW-premie. Bovendien ondersteunt CZ bij alle re-integratieverplichtingen.