Gezondheid en inzetbaarheid van werknemers. Dat is waar het om gaat bij CZ. CZ heeft de expertise en ervaring om werknemers zo snel mogelijk gezond weer aan de slag te krijgen én te houden. Dat doen we bijvoorbeeld met onze speciale zorgdiensten (zie hieronder), waar u als werkgever gebruik van kunt maken. Zo beperken we ook de WGA-instroom. Mocht iemand toch in de WGA terecht komen? Dan worden de betalingen van de WGA-uitkeringen volledig van u overgenomen. De uitkeringen zijn inclusief de werkgeverspremie, die u als werkgever op het brutoloon moet afdragen, zoals de WW-premie. Bovendien ondersteunt CZ u bij alle re-integratieverplichtingen.