De collectieve zorgverzekering bij CZ

Een collectieve zorgverzekering is erg aantrekkelijk voor u en uw werknemers. Een ruime dekking, uitstekende service en veel extra’s die uw werknemers ondersteunen bij gezond zijn en gezond blijven. Maar ook met aantrekkelijke kortingen op de toch al lage premie. Bovendien zijn de aanvullende pakketten speciaal samengesteld voor bedrijven en hun werknemers.

U kunt online onze uitgebreide brochure lezen over Zorg-, preventie en verzuimoplossingen 2012 (PDF, opent in nieuw venster).

Deelname en overstappen

Al uw werknemers en hun gezinsleden kunnen deelnemen aan de collectieve zorgverzekering. Zij zijn niet verplicht om een collectieve verzekering af te sluiten. Wel kunnen wij samen met u bekijken hoe zo veel mogelijk werknemers gaan deelnemen aan de collectiviteit.

Is een werknemer al bij CZ verzekerd? Dan kan hij of zij direct overstappen naar de collectieve verzekering. Als uw werknemer bij een andere verzekeraar zit, kan hij of zij per 1 januari van het komende jaar overstappen.

Premie

Bij een collectieve zorgverzekering krijgen medewerkers korting op de premie. Bekijk ook het premieoverzicht, zonder korting van 2012 (PDF, opent in nieuw venster).

Pakketkeuze

CZ heeft twee varianten van de basisverzekering: de CZ Zorg-op-maatpolis en de CZ Zorgkeuzepolis. Daarnaast heeft CZ verschillende collectieve aanvullende verzekeringen en collectieve aanvullende tandartsverzekeringen.

Wanneer u als werkgever de premie inhoudt op het salaris ontvangt u een aantrekkelijke incassokorting.
Uw medewerkers kunnen natuurlijk de premie ook rechtstreeks aan CZ betalen. Bovendien kunt u kiezen voor betaling per maand of, met een aantrekkelijke extra korting, per jaar.

Verplicht eigen risico

In 2012 is het verplicht eigen risico € 220,-. Dit heeft de overheid voor alle zorgverzekeraars bepaald.
Dit betekent dat een werknemer € 220,- zelf moet betalen als hij of zij bijvoorbeeld naar de specialist of apotheek gaat of hulpmiddelen nodig heeft. Als de werknemer in totaal € 220,- heeft betaald, vergoedt CZ de rest. Dit geldt voor iedereen vanaf 18 jaar die premie betaalt. Krijgt de werknemer tandheelkundige zorg (voor verzekerden tot 18 jaar), verloskundige zorg, kraamzorg of gaat hij/zij naar de huisarts? Dan vergoedt CZ dit meteen en hoeft niet het verplicht eigen risico betaald te worden.

Vrijwillig eigen risico

Bij CZ kan de werknemer daarnaast kiezen voor een extra eigen risico. Dit is een vrijwillig eigen risico en dus niet verplicht. Bovenop het verplicht eigen risico kan voor een vrijwillig eigen risico gekozen worden van
€ 100,- , € 200,-, € 300,-, € 400,- of € 500,-. Hoe hoger het vrijwillig eigen risico, hoe minder premie betaald hoeft te worden. Dit bedrag kan elk jaar aangepast worden.

Rechtstreeks contact

Bij het kiezen van de juiste zorgverzekering en het maken van afspraken bent u uiteraard nauw betrokken.
De filosofie van CZ is dat u er daarna geen omkijken meer naar hebt. Rechtstreeks contact tussen CZ en uw medewerkers over de afhandeling van nota’s is dan vanzelfsprekend.