Kosten besparen met de WGA-ER Verzekering
Na twee jaar van ziekte kan een werknemer in de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) terechtkomen. Hij krijgt dan een wettelijk geregelde uitkering. De werkgever betaalt hiervoor jaarlijks een premie aan UWV. De werkgever kan nu het WGA-risico verzekeren bij CZ. Hiermee wordt voorkomen dat de premie fors stijgt en krijgt de werkgever veel gemak bij zijn re-integratieverplichtingen.
Veranderende wetgeving
Zoals het er nu naar uitziet wordt de gehele WGA-regeling binnen een aantal jaren geprivatiseerd. Als de werkgever nu kan uitstappen, dan adviseren wij daar niet mee te wachten.
Lees meer...Waarom WGA-ER verzekeren bij CZ?
Gezondheid en inzetbaarheid van werknemers. Dat is waar het om gaat bij CZ. Mocht iemand toch in de WGA terecht komen? Dan worden de betalingen van de WGA-uitkeringen volledig van de werkgever overgenomen.
Lees meer...Verstandig om uit te stappen?
Dit hangt onder meer af van de situatie van het bedrijf. Met behulp van het beslisschema krijgt de werkgever een indicatie of het verstandig is om uit te stappen.
Klik hier voor het beslisschema...Hoe wordt de werkgever eigenrisicodrager?
Twee keer per jaar heeft de werkgever de mogelijkheid om eigenrisicodrager te worden: per 1 januari of per 1 juli. Hiervoor moet een aanvraag ingediend worden bij de Belastingdienst.
Lees meer...Extra's op een rijtje
Lees hier welke extra's en voordelen de werkgever heeft als het WGA-risico bij CZ verzekerd wordt.
Lees meer...Offerte aanvragen of direct aanmelden
CZ berekent voor de werkgever of het verstandig om eigenrisicodrager te worden.
Lees meer...