20
% van de medewerkers in Nederland heeft burn-out klachten
- Bron:
- NEA 2022
Werkstress bij medewerkers herkennen en aanpakken
Werkstress is het gevolg van werkdruk. Te hoge werkdruk ontstaat wanneer een medewerker het werk niet binnen de gestelde tijd af krijgt of niet meer aan de gestelde eisen kan voldoen. Werkstress is dus de negatieve reactie op deze werkdruk.
60
werkdagen is de gemiddelde verzuimduur bij werkstress
- Bron:
- Arbobalans 2022 (TNO)
2,8
miljard euro bedragen de verzuimkosten door werkstress
- Bron:
- NEA 2020
Inzicht en hulp met de Bedrijfsgezondheidswijzer
Raakt werkstress uw medewerkers? Met de CZ Bedrijfsgezondheidswijzer krijgt u meer inzicht in uw organisatie. En kunt u direct aan de slag met praktische kennis en tips om werkstress aan te pakken.
Ontdek de Bedrijfsgezondheidswijzer
Stress verminderen? Pak het preventief aan
Vaak wordt bij werkstress pas ingegrepen als het te laat is. Herstel duurt daardoor veel langer. Als u preventief te werk gaat, kunt u uw medewerkers en bedrijf veel leed besparen.
Pak werkstress aan in 5 fasen
Werkstress signaleren? Download de whitepaper
Met deze praktische whitepaper leert u werkstress te herkennen en geven we u handige tools voor een doeltreffende aanpak. Werk naar een stressvrije organisatie in 5 stappen.
Download de whitepaper
(pdf - 1 MB)
Vragen of advies? Neem contact op met een adviseur zorg en bedrijfszorg
De adviseurs zorg en bedrijfszorg helpen u graag met al uw vragen over bedrijfszorg en de collectieve zorgverzekering.
U kunt ze bereiken via de CZ Bedrijvendesk.