17
% van de medewerkers heeft burn-out klachten
- Bron:
- Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2019 (TNO/CBS)
Werkstress bij medewerkers herkennen en aanpakken
Werkstress is het gevolg van werkdruk. Te hoge werkdruk ontstaat wanneer een medewerker het werk niet binnen de gestelde tijd af krijgt of niet meer aan de gestelde eisen kan voldoen. Werkstress is dus de negatieve reactie op deze werkdruk.
56,8
werkdagen is de gemiddelde verzuimduur bij werkstress
- Bron:
- Arbobalans 2020 (TNO)
3,9
miljard euro bedragen de verzuimkosten door werkstress
- Bron:
- Arbobalans 2020 (TNO)
CZ Bedrijfsgezondheidswijzer: zicht op werkstress
De bedrijfsgezondheidswijzer laat u zien hoe werkstress uw organisatie raakt. En geeft u direct een plan met concrete en laagdrempelige acties om werkstress voorgoed aan te pakken.
Stress verminderen? Pak het preventief aan
Vaak wordt bij werkstress pas ingegrepen als het te laat is. Herstel duurt daardoor lang. Als u preventief te werk gaat, kunt u uw medewerkers en bedrijf veel leed besparen.
Werkstress signaleren? Download de whitepaper
Met deze praktische whitepaper leert u werkstress herkennen en geven we u tools voor een doeltreffende aanpak. Werk naar een stressvrije organisatie in 5 stappen.
Vragen of advies? Neem contact op met een adviseur zorg en bedrijfszorg
De adviseurs zorg en bedrijfszorg helpen u graag met al uw vragen over bedrijfszorg en de collectieve zorgverzekering.
U kunt ze bereiken via de CZ Bedrijvendesk.