werknemers combineert werk met mantelzorg en dat groeit
- Bron:
- MantelzorgNLpro
Mantelzorg en werk
Steeds meer medewerkers combineren hun werk met mantelzorg. Goede ondersteuning helpt hen gezond, betrokken en inzetbaar te blijven. Zonder hulp raken mantelzorgers sneller overbelast. Als werkgever kunt u veel doen om mantelzorg bespreekbaar te maken en medewerkers te ondersteunen bij het combineren van zorg en werk.
Waarom het ondersteunen van mantelzorgers belangrijk is
Zorg combineren met werk kost energie. Veel mantelzorgers praten er niet over, waardoor de druk vaak onzichtbaar blijft. Met risico op stress, uitval en gezondheidsklachten. Door mantelzorg bespreekbaar te maken en passende ondersteuning te bieden, helpt u medewerkers in balans te blijven.
van het ziekteverzuim is mantelzorg gerelateerd
- Bron:
- MantelzorgNLpro
intensieve helpers heeft moeite met de combinatie zorg en werk
- Bron:
- MantelzorgNLpro
Wat kunt u als werkgever doen?
Mantelzorg vraagt om begrip, flexibiliteit en steun. Als werkgever kunt u veel doen om de druk te verlichten. Denk aan flexibele werktijden, maatwerkafspraken en het bespreekbaar maken van zorgen. Met de juiste kennis en tools helpt u uw medewerkers om werk en zorg te combineren. Zo blijven medewerkers vitaal en gemotiveerd en draagt u bij aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier.
In gesprek met een werkende mantelzorger(Opent in nieuw tabblad)
P>Lees welke signalen kunnen wijzen op overbelasting. En hoe u met respect voor privacy een goed gesprek voert met uw medewerker.
Bekijk de gesprekstips
Zo ondersteunt u werkende mantelzorgers(Opent in nieuw tabblad)
Lees welke verlofregelingen en maatwerkoplossingen kunnen helpen om werk en mantelzorg beter te combineren.
Bekijk de mogelijkheden
