bedragen de totale verzuimkosten wegens psychosociale arbeidsbelasting
- Bron:
- ArboNed
Mentale gezondheid op de werkvloer
Mentaal fitte medewerkers zijn betrokken, veerkrachtig en productief. Ze voelen zich goed, kunnen beter omgaan met veranderingen en dragen bij aan een gezonde werksfeer. Dat is niet alleen belangrijk voor hun welzijn, maar ook voor uw organisatie. Door aandacht te geven aan mentale gezondheid, helpt u medewerkers gezond te blijven en duurzaam inzetbaar te blijven.
Waarom mentale gezondheid belangrijk is
Hoge werkdruk, personeelstekorten of een verstoorde werk-privébalans. Het kost veel energie. Niet alleen voor uw medewerker, ook voor uw organisatie. Zonder steun raken medewerkers vermoeid, verliezen het overzicht en zitten minder goed in hun vel. Als dat te lang duurt, kan het leiden tot uitval. Door mentale gezondheid serieus te nemen, helpt u klachten voorkomen en versterkt u duurzame inzetbaarheid.
van de werknemers vindt dat er (aanvullende) maatregelen nodige zijn tegen werkstress
- Bron:
- ArboNed
van het langdurend verzuim is stress gerelateerd en speelt een grote rol
- Bron:
- ArboNed
Wat kunt u als werkgever doen?
Mentaal fitte medewerkers presteren beter én voelen zich beter. Als werkgever speelt u hierin een belangrijke rol. Met aandacht voor een goede werk-privébalans tot omgaan met werkdruk. Help medewerkers veerkrachtig en gemotiveerd te blijven. Hieronder vindt u tools en inspiratie om direct mee aan de slag te gaan.
