CZ Bedrijfszorg: samen verder voor uw organisatie
Gezonde, gemotiveerde en productieve medewerkers zijn belangrijk, maar niet vanzelfsprekend. Daarom helpen we u graag om thema's als werkstress en fysieke belasting op tijd te herkennen en aan te pakken, met een plan dat past bij uw organisatie. Ontdek hoe CZ Bedrijfszorg uw organisatie versterkt.
Samen voor duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers zich fysiek en mentaal goed voelen op hun werk. Dat ze gezond zijn, zich kunnen ontwikkelen en met plezier blijven werken. Nu en in de toekomst. Als mensen energie halen uit hun werk, levert dat veel op: ze zijn productiever, minder vaak ziek en blijven langer inzetbaar. Prettig voor uw medewerkers én voor uw organisatie.
Duurzaam inzetbare medewerkers in 4 fases
Van signaleren welke gezondheidsthema’s er spelen in uw organisatie tot een concreet plan van aanpak om verzuim te verminderen. Van interventies inzetten tot resultaten meten en bijsturen. Met CZ Bedrijfszorg ondersteunen we u bij het zorgen voor uw medewerkers. Dit doen we in 4 fases:
Fase 1: Kennis & analyse
Wilt u werken aan duurzame inzetbaarheid? Dan is het belangrijk dat u eerst weet wat er speelt in uw organisatie. We duiken in uw verzuimgegevens, en gaan in gesprek. Met u, leidinggevenden en medewerkers. Zo brengen we samen de gezondheidsthema’s in kaart.
Fase 2: Plan van aanpak
Samen bepalen we welke stappen we gaan zetten om de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers te verbeteren. Van persoonlijke groei en coaching tot vitaliteitsprogramma’s of hulp bij re-integratie. We maken een goed doordacht bedrijfszorgplan, passend bij de uitdagingen van uw organisatie.
Fase 3: Implementatie
Is het plan van aanpak klaar? Dan definiëren we concrete doelstellingen. Zodat we weten wat we willen bereiken, én kunnen bijsturen als dit nodig is. Zijn de doelen helder? Dan worden de programma's en interventies opgestart.
Fase 4: Resultaat
Om er zeker van te zijn dat we de juiste dingen doen, bespreken we regelmatig met elkaar hoe het gaat. We kijken of we de doelstellingen behalen, en sturen bij als dit nodig is. Zo werken we zo effectief mogelijk aan duurzaam inzetbare medewerkers.
