Afhandeling per loonbeslag
- Bron:
- Nibud
Herken geldzorgen bij uw medewerkers en help ze verder
Geld maakt niet gelukkig, maar het maakt het leven soms wel makkelijker. Zorgen om geld komen komen nog steeds voor. Het leven wordt duurder en financiële problemen liggen op de loer. Hoe herkent u geldzorgen bij úw medewerkers? En nog beter, hoe ondersteunt u hen op een goede manier? Ontdek wat u kunt doen.
Datum: april 2026 - Leestijd: 2 minuten
Financiële druk raakt ook de werkvloer
Alles om ons heen wordt duurder: boodschappen, energie, wonen en vaste lasten. Hoewel het Nibud (2024) ziet dat de financiële situatie van veel huishoudens iets herstelt, heeft nog altijd 32% van de Nederlanders moeite om rond te komen. Deze financiële druk is ook merkbaar op de werkvloer.
Vooral werknemers met een lager of wisselend inkomen, jongvolwassenen en huurders lopen meer risico op geldzorgen. Bij medewerkers die moeilijk rondkomen, gaan de problemen vaak over basisuitgaven: 80% heeft moeite met het betalen van boodschappen en 42% kan soms rekeningen niet betalen. Ondanks beschikbare ondersteuning maken veel mensen hier geen gebruik van, simpelweg doordat zij niet weten waar ze terechtkunnen (Nibud, 2024).
Schulden bij uw medewerkers
80% van de werkgevers heeft medewerkers met schulden (Deloitte, 2022). Geldzorgen kunnen tot veel fysieke of mentale klachten leiden. Zo kan het zorgen voor angststoornissen, chronische slapeloosheid, een slechtere weerstand of extreme problemen in het gezin. Kortom, geldzorgen en financiële problemen bij uw medewerkers zijn nadelig voor uw organisatie. Zo kost een medewerker met schulden u gemiddeld (afhankelijk per sector) al €13.000 per jaar:
Extra ziekteverzuim door financiële zorgen
- Bron:
- Nibud
Minder arbeidsproductiviteit en concentratie
- Bron:
- Nibud
Zo herkent u geldzorgen
Herken geldproblemen op tijd en bied uw medewerkers een helpende hand. Zo verkleint u de kans op fysieke en mentale klachten en voorkomt u extra kosten binnen uw organisatie. Hoewel het dit tijd en aandacht vraagt, levert het uiteindelijk veel op. Let daarbij op de signalen die kunnen wijzen op geldzorgen, zoals:
- Onverzorgde indruk
- Geen eten meenemen of kopen
- Ziekteverzuim neemt toe
- Thuis willen werken om reiskosten te verminderen
- Gestreste en ongeconcentreerde houding
- Verzoek voor een lening of voorschot
- Vragen om extra werkuren
- Beslag op het loon
Bied gerichte ondersteuning bij geldzorgen
Geldzorgen zijn een kwetsbaar onderwerp, maar als werkgever kunt u veel betekenen. Bied ondersteuning door signalen te herkennen, het gesprek aan te gaan en medewerkers te verwijzen naar passende hulp. Gebruik de interventiewijzer om direct passende interventies te kiezen. Of wijs medewerkers op passende ondersteuning, zoals Geldfit(opent in nieuw tabblad). Zo helpt u hen grip te krijgen op hun financiën en voorkomt u uitval.
