CZ Interventiewijzer(Opent in nieuw tabblad)
Ontdek interventies die uw medewerkers helpen om gezond en duurzaam inzetbaar te blijven.
Bekijk de interventiewijzer
Ouder worden op de werkvloer
Mensen werken steeds langer door. Tijdens hun loopbaan kunnen hun gezondheid, motivatie, belastbaarheid en behoeften veranderen. Door aandacht te hebben voor wat uw medewerkers nodig hebben, helpt u hen gezond, gemotiveerd en inzetbaar te blijven.
Waarom is dit belangrijk?
De beroepsbevolking vergrijst en mensen werken langer door. Daarmee wordt het steeds belangrijker om medewerkers ook later in hun loopbaan goed te ondersteunen. Ouder worden brengt niet voor iedereen dezelfde uitdagingen met zich mee. De ene medewerker ervaart bijvoorbeeld meer fysieke belasting. Terwijl een andere behoefte heeft aan meer ontwikkeling, uitdaging of minder werkdruk. Kijk daarom niet alleen naar leeftijd, maar vooral naar de persoon en wat diegene nodig heeft om gezond en met plezier te blijven werken.
Wat kunt u doen als werkgever?
Ga het gesprek aan over wat medewerkers nodig hebben. Zo krijgt u beter zicht op hun belastbaarheid, motivatie en ontwikkelbehoeften. En kunt u op tijd passende ondersteuning bieden en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Wilt u hiermee aan de slag? Bekijk onze artikelen en interventies.
Interview: levensfasen (Opent in nieuw tabblad)
Annet de Lange legt uit waarom het belangrijk is om naar levensfasen te kijken in plaats van alleen naar generaties.
Lees het interview
Medewerkers inzetbaar houden (Opent in nieuw tabblad)
3 tips waarmee u uw medewerkers ook later in hun loopbaan gezond en gemotiveerd houdt.
Ontdek de tips
