Gezondheid en inzetbaarheid in uw bedrijf

Uw medewerkers zijn de motor van uw bedrijf. Daarom houdt u ze graag gezond. Want gezonde medewerkers verzuimen minder én zijn productiever.

Belangrijke thema's over gezondheid en duurzame inzetbaarheid

Met inzichten, whitepapers en een plan van aanpak. Bekijk de actuele thema's:

Medewerkers bespreken plannen

HR-jaarplan

Het thema 'gezondheid en inzetbaarheid' mag niet aan uw HR-jaarplan ontbreken. Bekijk de handreikingen om dit hoofdstuk in één dag compleet te maken.

Maak uw jaarplan compleet

Mantelzorger raadpleegt mantelzorgtoolkit

Mantelzorg & werk

Mantelzorg komt steeds meer naar het werk. Een vijfde van werkend Nederland combineert werk met zorg voor een naaste. En dit aantal blijft groeien.

Kijk hoe het uw organisatie raakt

Samen werken aan werkstress

Werkstress

Werkstress is beroepsziekte nummer 1. Het veroorzaakt maar liefst 33% van al het langdurig verzuim, met klachten als burn-out en slapeloosheid. Kom in actie.

Pak werkstress direct aan

Lassen

Fysieke belasting

Fysieke belasting is arbeidsrisico nummer 2. Als uw medewerker kampt met klachten, wilt u hem helpen. Met een snelle en doeltreffende aanpak.

Aan de slag met fysieke belasting

Zo werkt u aan een gezond bedrijf:

Risico's ontdekken

Inzicht in gezondheidsrisico's

Medewerkers die minder verzuimen en productiever zijn. Dat wil elke HR-Manager. Gezondheidsrisico’s verminderen begint met een goede analyse. De specialist bedrijfszorg van CZ analyseert uw situatie en geeft u een advies op maat.

Ontdek de gezondheidsrisico's

Bedrijfszorg aanpak

Werknemers inzetbaar houden

Werk samen met CZ aan gezonde medewerkers. Bepaal welke gezondheidsrisico’s u wilt verminderen en kies een aanpak. Maak het uzelf gemakkelijk. Laat de CZ Interventie Expert de interventies voor u organiseren.

Verbeter de inzetbaarheid

Financiën bespreken

Inzetbaarheid slim financieren

U wilt best investeren in de gezondheid van medewerkers. Maar wel tegen redelijke kosten. Er zijn verschillende slimme financieringsoplossingen. Van de zorgverzekering van uw medewerker tot subsidies. Ontdek hoe u bespaart.

Bekijk de financieringsoplossingen

Inzetbaarheid verbeteren, onze aanpak

Met onze bedrijfszorgaanpak werkt u samen met ons aan de gezondheid van uw medewerkers. Onze ervaren bedrijfszorgspecialisten en de CZ Interventie Experts geven u inzicht en maatwerkadvies, organiseren interventies en kijken hoe u kunt besparen op de kosten van bedrijfszorg.

Lees meer over onze aanpak

Bedrijfszorg van CZ

Gezondheid en inzetbaarheid bij andere bedrijven

Vitaliteit van personeel: vijf lessen voor iedere HR-manager

De HR-managers van PostNL lukte om het verzuim van 200 uur per jaar terug te dringen naar 22 uur. Wat was de aanpak? Dit zijn vijf lessen waar iedere HR-manager van kan leren.

Aanpak fysieke belasting bij PostNL

Praktijkvoorbeeld Engie

De effecten van Engie’s gezondheidsbeleid

Bij energieconcern Engie staat alles in het teken van energie. Zelfs het gezondheidsbeleid.

Lees wat Engie bereikt heeft

Praktijkvoorbeeld Desso

Wat heeft de aanpak van Desso opgeleverd?

Een gezondere leefstijl voor alle medewerkers. Dat was het doel. Hoe heeft het uitgepakt? 

Bekijk de resultaten van Desso

Gezonde medewerkers aan het werk bij DSV

Gezondheidsplan DSV verbetert inzetbaarheid

Blindstaren op het terugdringen van verzuim is niet de oplossing. Dat besef zorgde voor een ommekeer.

Lees over de aanpak van DSV

Gezondheidsaanpak en de zorgverzekering

Onze aanpak en collectieve zorgverzekering sluiten naadloos op elkaar aan. Zo houden we samen uw medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar. Interesse in een collectieve verzekering voor uw bedrijf?

Lees meer over onze collectieve zorgverzekering

Bel ons

CZ Bedrijvendesk

088 555 71 00
Maandag t/m vrijdag
8:30 - 17:30 uur

Start vandaag nog

Verbeter samen met ons de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

Maak een afspraak