Ja, uw gezinsleden kunnen net als u collectiviteitskorting krijgen op de aanvullende verzekering. Ook profiteren zij van alle collectieve voordelen zoals jaarlijks een HealthCheck en het meenemen van 5 ongebruikte fysiobehandelingen. Dit geldt ook voor uitwonende, studerende kinderen. Kinderen tot 18 jaar zijn gratis meeverzekerd.

Dat ligt eraan hoe u nu verzekerd bent:

• Hebt u al een zorgverzekering bij CZ? Dan kunt u vanaf de 1e van de volgende maand overstappen naar onze collectieve zorgverzekering. Zorg ervoor dat u binnen 30 dagen na de ingangsdatum van uw nieuwe dienstverband overstapt.
• Bent u net in dienst bij uw werkgever en hebt u al een collectieve zorgverzekering bij een andere verzekeraar? Ook dan kunt u vanaf de 1e van de volgende maand overstappen naar onze collectieve zorgverzekering. Zorg ervoor dat u binnen 30 dagen na de ingangsdatum van uw nieuwe dienstverband overstapt.
• Bent u net in dienst bij uw werkgever en hebt u nog géén collectieve zorgverzekering bij een andere verzekeraar? Dan kunt u per 1 januari overstappen naar onze collectieve zorgverzekering.

De vergoedingen in de basisverzekering zijn voor iedereen hetzelfde. Maar de vergoedingen van de aanvullende verzekering en tandartsverzekering verschillen per collectieve zorgverzekering. Deze bepalen we samen met uw werkgever. En als collectief verzekerde profiteert u van meer voordelen en vergoedingen om fit en gezond te blijven. Bovenop alle extra's die u sowieso krijgt als CZ-klant.

Bent u al klant? Bekijk dan uw vergoedingen in Mijn CZ.

Gaat u uit dienst bij uw werkgever? Geef dit alstublieft aan ons door. Meestal blijft u tot 1 januari van het volgende jaar collectief verzekerd. Wij zetten de collectieve verzekering daarna om in een individuele verzekering.

Dit verschilt per collectieve verzekering.

•  Vaak kunt u gewoon collectief verzekerd blijven. U hoeft dan niets te doen.
•  Sommige werkgevers hebben een speciale collectieve zorgverzekering voor gepensioneerden. U kunt dan naar deze verzekering overstappen.
•  Soms stopt de collectieve verzekering. We zetten deze dan per 1 januari van het volgende jaar om in een individuele verzekering.

Vraag uw werkgever wat voor u geldt en of u CZ moet informeren of dat uw werkgever dat doet.

Wilt u profiteren van korting en extra’s bij de collectieve zorgverzekering? Zoek dan bij stap 1 bij het berekenen van uw premie op de naam van uw organisatie of het collectiviteitsnummer. En ontdek of uw werkgever afspraken heeft gemaakt met CZ.

Samenwonen, de geboorte van uw kind, het overlijden van een naaste. Als er iets verandert in uw persoonlijke situatie, kunt u dit 24 uur per dag, 7 dagen per week doorgeven via Mijn CZ.
Lees meer over wijzigingen doorgeven.

Nee, er hoeft niets te veranderen in de polis van uw kind. Als uw kind thuis woont of studeert kan die gewoon bij u collectief verzekerd blijven. U hoeft hier niets voor te doen. Zo profiteert u samen nog steeds van de collectieve extra’s. U betaalt de premie van uw kind. En het verplicht eigen risico van € 385 als er zorg nodig is uit de basisverzekering.

Kiest uw kind voor een eigen polis en heeft die een bijbaantje? Dan krijgt uw kind soms ook collectief voordeel via de eigen werkgever.