Hulp bij het aanpakken van werkstress

Werkstress is het grootste verzuimrisico in Nederland. Ook in het MKB. Krijg hulp bij het verminderen en voorkomen van werkstress en ander langdurig verzuim.

Neem contact op

Wat is werkstress?

Werkstress is het gevolg van werkdruk. Te hoge werkdruk ontstaat wanneer een medewerker het werk niet binnen de gestelde tijd af krijgt of niet meer aan de gestelde eisen kan voldoen. Werkstress is dus de negatieve reactie op deze werkdruk. Dit veroorzaakt spanning, overspannenheid en uiteindelijk zelfs een burn-out.

Infographic: 1 miljoen Nederlanders hebben burn-out klachen

Infographic: werkstress kost 1,8 miljard per jaar

Infographic: Werkstress veroorzaakt meer dan 1/3 van de totale verzuimkosten

Werkstress beroepsziekte nummer één

Werkstress veroorzaakt maar liefst 33% van het langdurig ziekteverzuim. Maar liefst 1 op de 7 medewerkers in Nederland heeft klachten als piekeren, slecht slapen en energiegebrek. Maar er zijn flinke verschillen per branche. Weten hoe uw sector scoort?

Ontdek verzuim door werkstress in uw branche

Minder werkstress? Geef uw medewerkers veerkracht

Veerkrachtige mensen kunnen beter omgaan met stress. Met het kosteloze programma Veerkracht helpen we uw medewerkers werkstress beter te herkennen, voorkomen. Veerkracht is onderdeel van het Vitality-portal.

Lees meer over Veerkracht

Voorkom de vicieuze cirkel van werkstress

Medewerkers met stressklachten zijn sneller moe en worden minder productief. Dit frustreert en veroorzaakt weer meer stress. Valt een medewerker uit door stress, dan duurt dit verzuim gemiddeld 46 dagen. Bij een burn-out loopt dat op tot 8 maanden. Andere collega’s moeten het werk overnemen. Zo kunnen ook zij weer stressklachten krijgen. Voorkom de vicieuze cirkel van werkstress met hulp van de CZ Zorgcoach. Kijk hoe.

Schakel hulp in van een zorgcoach

Bel ons

CZ Bedrijvendesk

088 555 71 00
Maandag t/m vrijdag
8:30 - 17:30 uur

Start vandaag nog

Verbeter samen met ons de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

Stuur uw vraag