Ontdek de voordelen van veel collectieve deelnemers

"Waarom stimuleren verzekeraars bedrijven zo om werknemers mee te laten doen aan de collectieve zorgverzekering?" Die vraag kregen we van een productiebedrijf met 500 werknemers.

Een collectieve zorgverzekering werkt ook voor de werkgever

Werkgevers sluiten vaak primair een collectieve zorgverzekering af om werknemers korting op de premie te bieden. Een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde dus. Maar het is meer dan dat.

Een collectieve verzekering is namelijk een adequaat middel om medewerkers op weg te helpen naar een gezonde leefstijl. We geven namelijk inzicht in de grootste gezondheidsrisico’s in uw organisatie, zoeken daarvoor de juiste zorg en geven u oplossingen om die zorg slim te financieren.

Hoe meer deelnemers, hoe effectiever uw verzuimmanagement

Hoe meer mensen zich aansluiten bij de collectieve zorgverzekering, des te beter we samen kunnen werken aan de gezondheid van uw medewerkers. Zodat ze productiever zijn en minder verzuimen. We kunnen dan ook een betere inschatting maken van de arbeidsrisico’s binnen uw bedrijf.

Bovendien hebben we met veel deelnemers aan de collectiviteit een goed draagvlak om (preventief) aan de slag te gaan met bijvoorbeeld trainingen of coachingstrajecten. Tot slot kunnen deze interventies vaak deels vergoed worden uit de collectieve zorgverzekering van uw medewerkers.

Extra vergoedingen en diensten verhogen de productiviteit

Ook wij als verzekeraar zijn gebaat bij een zo laag mogelijk verzuim. Want daarmee besparen we zorgkosten. Daarom doen we voor bedrijven met een collectiviteit en hun werknemers graag iets extra’s.

Uw medewerkers krijgen extra’s om gezond aan het werk te blijven. Zoals ruimere vergoedingen en toegang tot het FitzMe portal. Een online platform waar uw medewerkers tips en tools vinden om te werken aan een betere leef- en werkstijl.

Voor u als werkgever hebben wij onder andere de zorgconsumptierapportage. Deze geeft inzicht in de gezondheidsrisico’s binnen uw bedrijf. Als we de risico’s eenmaal kennen en hiermee aan de slag gaan, helpt de interventiewijzer bij het vinden van de juiste interventie. Wij hebben interventies voor u geselecteerd op kwaliteit, prijs en doorlooptijd. U krijgt dus het beste van het beste.

Zo biedt uw collectiviteit u dus oplossingen op het gebied van gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit. En daar hoeft u zelf vrijwel niets voor te doen. We hebben een breed scala aan diensten voor u op de plank liggen.

Enkele voorbeelden

Extra’s voor werknemers Extra's voor werkgevers
Preventiebudget, in te zetten voor:

 

  • e-healthmodules op het FitzMe portal
  • griepprik
  • health check op het FitzMe portal
  • preventief onderzoek

Online tools:

 

  • bedrijfsgezondheidswijzer
  • interventiewijzer
  • Mijn CZ Zakelijk

Extra vergoedingen:

 

  • intake arbeidsfysiotherapie
  • mindfulness app bij burn-out
  • online trainingen voor klachten als depressie en werkstress
  • online overgangsconsult

Persoonlijk advies:

 

  • zorgconsumptierapportage
  • bedrijfszorgtraject
  • interventie-expert
  • financieringsoplossingen voor interventies

Extra diensten:

 

  • wachtlijstbemiddeling
  • leefstijlcoaching
  • second opinion
 

Maak gebruik van de mogelijkheden

Maak uw medewerkers dus enthousiast voor de collectieve zorgverzekering. Want dan profiteert u optimaal van de mogelijkheden om te werken aan de gezondheid en inzetbaarheid van uw werknemers. Met minder verzuim, een verbeterde duurzame inzetbaarheid en vitaliteit (en daarmee productiviteit) en kostenbesparingen als resultaten.

Vragen? Neem contact op met een adviseur zorg en bedrijfszorg

De adviseurs zorg en bedrijfszorg helpen u graag met al uw vragen over bedrijfszorg en de collectieve zorgverzekering. U kunt ze bereiken via de CZ Bedrijvendesk.

Naar boven