Fysieke belasting effectief aanpakken?

Als uw medewerker kampt met fysieke klachten, wilt u hem snel en goed helpen. Om uitval te voorkomen. Maar wat is de kortste weg naar de juiste interventie? Weten wat echt werkt?

Naar een doeltreffende aanpak

Verzekeringen en bedrijfszorg

Zorg is meer dan alleen verzekeren. Het is ook werken aan gezonde medewerkers: gezondheidsrisico’s beperken, productiviteit verhogen en duurzame inzetbaarheid verbeteren. En het slim financieren daarvan. Vraagstukken waar u als HR-manager zich mee bezighoudt. En wij ook.

Informatie voor:

ZZP'ers
Intermediairs

Krijg inzicht in gezondheidsrisico’s

Werkstress, mantelzorgtaken, rugklachten. Weet u wie van uw medewerkers een gezondheidsrisico loopt? Zorg voor een goede analyse om tot de juiste aanpak te komen.

Onderzoek gezondheidsrisico's

Werk aan de inzetbaarheid van medewerkers

Een gezondere leefstijl stimuleren, oudere werknemers langer inzetbaar houden? U kunt veel bereiken met de juiste interventies. Hoe organiseert u deze? Dit kunt u doen.

Houd uw personeel gezond

Financier uw gezondheidsaanpak

U wilt investeren in de gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers. Maar u vraagt zich af hoe u dit kunt financieren. Er is vaak meer mogelijk dan u denkt.

Vind slimme financieringsoplossingen

Samen werken aan gezonde medewerkers?

We publiceren regelmatig interessante artikelen over gezondheid en inzetbaarheid.

Twee collega's fietsen naar werk

Nieuwe leefstijl

Natuurlijk is leefstijl iets van de medewerkers zelf. Toch kunt u ze overtuigen gezonder te gaan leven.

Dit motiveert iedereen

Collega's overleggen bij laptop

Big data in HR

Wil uw directie in gezondheid investeren? Of is er twijfel? Met deze data overtuigt u uw management.

Verzamel uw data

Blijf op de hoogte

Ontvang elke maand onze nieuwsbrief voor HR-professionals met actuele thema’s rondom gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Ja, schrijf mij in

Onze aanpak voor gezonde medewerkers

Duurzame inzetbaarheid is geen project maar een doorlopende activiteit. Dat betekent continu monitoren en bijstellen. Daar helpen we HR-managers bij. Met een aanpak afgestemd op úw bedrijf.

Lees meer over onze aanpak