Ja, uw gezinsleden kunnen collectiviteitskorting krijgen. Dit geldt ook voor uitwonende, studerende kinderen. Kinderen tot 18 jaar zijn gratis meeverzekerd.

Dat ligt eraan hoe u nu verzekerd bent:

• Hebt u al een zorgverzekering bij CZ? Dan kunt u vanaf de 1e van de volgende maand overstappen naar onze collectieve zorgverzekering. Zorg ervoor dat u binnen 30 dagen na de ingangsdatum van uw nieuwe dienstverband overstapt.
• Bent u net in dienst bij uw werkgever en hebt u al een collectieve zorgverzekering bij een andere verzekeraar? Ook dan kunt u vanaf de 1e van de volgende maand overstappen naar onze collectieve zorgverzekering. Zorg ervoor dat u binnen 30 dagen na de ingangsdatum van uw nieuwe dienstverband overstapt.
• Bent u net in dienst bij uw werkgever en hebt u nog géén collectieve zorgverzekering bij een andere verzekeraar? Dan kunt u per 1 januari overstappen naar onze collectieve zorgverzekering.

De vergoedingen van de aanvullende verzekering en tandartsverzekering verschillen per collectieve verzekering. Deze bepalen we samen met uw werkgever. De vergoedingen in de basisverzekering zijn voor iedereen hetzelfde. En als collectief verzekerde krijgt u meer dan 20 extra’s bij uw zorgverzekering.

Bent u al klant? Bekijk dan uw vergoedingen in Mijn CZ.

Gaat u uit dienst bij uw werkgever? Geef dit alstublieft aan ons door. Meestal blijft u tot 1 januari van het volgende jaar collectief verzekerd. Wij zetten de collectieve verzekering daarna om in een individuele verzekering.

Dit verschilt per collectieve verzekering.

•  Vaak kunt u gewoon collectief verzekerd blijven. U hoeft dan niets te doen.
•  Sommige werkgevers hebben een speciale collectieve zorgverzekering voor gepensioneerden. U kunt dan naar deze verzekering overstappen.
•  Soms stopt de collectieve verzekering. We zetten deze dan per 1 januari van het volgende jaar om in een individuele verzekering.

Vraag uw werkgever wat voor u geldt en of u CZ moet informeren of dat uw werkgever dat doet.