Noord- en Midden-Limburg Oost ontvangt 69,9 miljoen euro voor vernieuwing in de zorg
Het transformatieplan voor de regio Noord- en Midden-Limburg Oost is bekrachtigd door zorgverzekeraars Coöperatie VGZ en CZ. De regio kan rekenen op een investering van 69,9 miljoen euro vanuit de middelen van het Integraal Zorg Akkoord, die worden ingezet voor toekomstbestendige zorg.
19 december 2025
Zonder ingrijpen krijgt de regio Noord- en Midden-Limburg Oost in 2028 te maken met een personeelstekort van 2.240 medewerkers dat in 2032 verder oploopt tot 3.600. Inwoners lopen daardoor het risico geen of te laat zorg te krijgen. Daarom hebben betrokken zorgorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en het sociaal domein – verenigd in Regionaal anders focussen (Raf) – de ambitie ontwikkeld om het verwachte personeelstekort vanaf 2029 terug te dringen met 60%.
De aanpak is gericht op zorg en ondersteuning die steeds vaker worden georganiseerd in de eigen leefomgeving. Wat mensen zelf kunnen, wordt gestimuleerd. Wat nodig is, wordt geregeld met en in de wijk. Er is daarnaast veel aandacht voor preventie en gezondheid: voorlichting, vroegsignalering en hulp dichtbij. Technologie en digitale innovaties helpen om zorg slimmer en efficiënter te organiseren, juist ook om persoonlijke aandacht te kunnen geven waar het nodig is.
Voorkomen en meer houvast
Zo biedt het Mentaal Gezondheidsnetwerk (MGN) als onderdeel van het plan ondersteuning dichtbij huis aan mensen met psychische en sociale problemen. Dit voorkomt vaak zwaardere zorg: deelnemers geven aan dat ze meer stabiliteit en houvast ervaren, waardoor zij minder vaak in een crisissituatie belanden. Ook Ziekenhuisverplaatste Zorg maakt verschil. Door behandelingen thuis of in de wijk te organiseren, hoeven patiënten minder vaak naar het ziekenhuis.
Ook andere initiatieven versterken de zorg in de regio. De Academie voor patiënt en mantelzorger leert mensen praktische handelingen zelf toepassen, zodat zij minder afhankelijk zijn van zorgprofessionals en meer eigen regie ervaren. Zorgverleners merken dat dit hun werkdruk verlicht. Het programma Behoud en Instroom helpt om medewerkers te behouden én nieuw talent aan te trekken. En met eOverdracht vindt er data uitwisseling tussen organisaties plaats, waardoor dubbel werk verdwijnt en zorgverleners meer tijd hebben voor hun patiënten.
Gezamenlijke belofte aan de regio
“We willen het verwachte personeelstekort in 2028 met 60% terugdringen,” zegt IJsbrand Schouten, voorzitter van het regioprogramma. “Dat is ambitieus, maar nodig. En dat lukt alleen als we samenwerken, over grenzen van organisaties en domeinen heen.”
“Dit is meer dan een plan op papier,” zegt Charlotte Oldenburg, Strategisch Manager Regio en Netwerk Coöperatie VGZ, namens de betrokken zorgverzekeraars VGZ en CZ. “Het is een gezamenlijke belofte aan de regio dat we het anders gaan doen: samen en duurzaam.”