Zorgt u voor iemand en werkt u? Dat is vaak niet makkelijk. Gelukkig zijn er regelingen die u kunnen helpen. Zoals zorgverlof, zodat u tijdelijk minder kunt werken. En meer tijd hebt voor uw naaste én uzelf.
U kunt zorgverlof vragen als u de enige bent die voor uw naaste kan zorgen. Of als uw naaste levensbedreigend ziek is. Er zijn twee soorten zorgverlof:
In uw CAO staan alle (afwijkende) afspraken en regels over zorgverlof.
Zorgverlof vraagt u schriftelijk aan bij uw werkgever. Doe dat zo snel mogelijk: bij langdurig verlof kan het 2 weken duren voordat het ingaat. Uw werkgever kan na uw verlof om bewijs vragen dat het zorgverlof nodig was. U kunt bijvoorbeeld een doktersrekening laten zien. Of een afspraakbevestiging voor onderzoek in het ziekenhuis.
Het opnemen van zorgverlof heeft veel voordelen. Maar het heeft ook gevolgen voor uw inkomen:
Wilt of kunt u geen zorgverlof nemen? Dan zijn er nog een aantal opties.
Met ons gratis mantelzorgboek wordt het makkelijker om de zorg (tijdelijk) over te dragen. Zo verloopt de zorg op een vertrouwde manier.
Wilt u er een paar dagen tussenuit? Dan kunt u misschien een vergoeding krijgen voor vervangende mantelzorg (respijtzorg).
Onze mantelzorgmakelaars geven advies, én kunnen helpen bij het regelen van dingen. Zo houdt u tijd en energie over.
Wilt u leren hoe u goed zorgt voor een ander, en toch tijd overhoudt? Of wilt u er een paar dagen helemaal tussenuit? Maak gebruik van onze handige producten en diensten voor mantelzorgers.
Het CZ Zorgteam helpt u graag met persoonlijk advies. Van wachtlijstbemiddeling tot het vinden van de juiste zorgverlener. Voor uzelf of iemand voor wie u zorgt.
